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Inaptitude médicale au poste de travail

Publié le par Entraide Fibromyalgie Ouest

La recherche de reclassement doit être effective.
Extrait du Magazine Entreprise & Santé (E&S)


Pour l'entreprise, recevoir un avis d'inaptitude médicale au poste de travail peut tourner au cauchemar juridique, si l'employeur n'a pas effectué de recherche réelle de reclassement pour le salarié. En effet, en cas de recours, la légitimité du licenciement sera remise en cause. 
Rencontre avec J Deblauwe, (JD) médecin référent juridique à PÔLE SANTE TRAVAIL de la Métropole Nord.
"Dans l'état actuel des textes, la délivrance d'un avis d'inaptitude médicale à un poste de travail relève d'une procédure précise basée sur deux visites médicales espacées de quinze jours et réalisées par le médecin du travail de l'entreprise. L'inaptitude médicale n'est définitive qu'au terme de la deuxième visite, si le médecin du travail la confirme.

E&S : Pouvez-vous préciser la notion de licenciement pour inaptitude médicale ?
 JD : Si vous me le permettez, il n'existe pas de licenciement pour inaptitude médicale. Il existe le licenciement pour impossibilité réelle de reclassement suite à une inaptitude médicale. Cette notion du Code du Travail est confirmée par la jurisprudence de la Cour de Cassation. C'est en accord avec l'obligation de résultat, en matière de sécurité et santé du travail, qui s'impose à l'employeur.

E&S : Pouvez-vous préciser les relations entre inaptitude médicale et poste de travail ?
JD : Le médecin du travail ne se prononce pas sur le ou les poste(s) de travail disponible(s). Il se prononce médicalement sur les activités possibles pour le salarié. Le médecin du travail se prononce donc sur l'activité de travail possible et sa compatibilité à un poste de travail proposé. La recherche d'un poste de travail, existant ou à créer, relève exclusivement de la responsabilité de l'employeur.

E&S : Pouvez-vous nous préciser la notion de recherche réelle de reclassement ?
JD : Juridiquement, la recherche de reclassement est concrétisée par ce qui a été fait par l'employeur après la deuxième visite. Cela est très important. Le licenciement éventuel ne peut intervenir qu'après l'échec de cette recherche. Le dialogue entre l'employeur, le salarié, et le médecin du travail est une des clés de la réussite.

E&S : Avez-vous un exemple marquant ?
JD : Oui. Dans une entreprise du bâtiment de dix personnes. Le chef de chantier, ancien et expérimenté,  souffre d'une maladie de la colonne vertébrale. L'inaptitude médicale n'est pas loin ... Nous apprenons qu'il est passionné d'informatique. Après une formation au Dessin Assisté par Ordinateur (DAO), il intègre le bureau d'étude, au sein duquel son expérience de terrain est fort appréciée ... Un exemple comme celui-ci éclaire le fait qu'il faut savoir également anticiper cette obligation de recherche de reclassement."

Source: Article publié dans Entreprise et Santé (E&S) Nord - Pas de Calais  - Picardie.

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Redécouvrons nos sens !

Publié le par Entraide Fibromyalgie Ouest

 A force d'avoir vécu de façon trop stressante, nous avons perdu nos repères, nos envies, nos besoins, et nous sommes tombés dans une sorte de vie de routine qui nous rassure peut être aujourd'hui, mais qui nous isole aussi, alors je vous propose de méditer, et de mettre en pratique les propositions ci dessous :

 

Toute routine entraîne progressivement une sclérose. Par moments, il peut être intéressant d'essayer de faire l'inverse de ce que l'on désire vraiment.
  • Lorsqu'on veut dormir, on reste éveillé,
  • Lorsqu'on veut écouter de la musique, on reste dans le silence,
  • Lorsqu'on veut prendre sa voiture, on va à pied.
Ce petit exercice permet de découvrir des sensations nouvelles et des chemins inconnus.
Comme vous l'avez déjà perçu, notre pathologie exacerbe nos sens. Avez vous remarqué que nous sommes plus sensibles à la lumière, aux odeurs, au toucher. Nous percevons des choses qui échappent aux autres, notre ouïe, notre vision se sont développées. Nous n'avons pas nécessairement tous les sens aiguisés, mais au moins l'un d'entre eux vous permet de percevoir le monde de façon différente.

Alors, cultivez vos talents, et éprouvez de nouvelles sensations !

Source:http://la-fibromyalgie-de-quwill.blogspot.com/2011/10/redecouvrons-nos-sens.html


           

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Optimiser son moral

Publié le par Entraide Fibromyalgie Ouest

 Affronter les conséquences psychologiques de la fibromyalgie est un défi de taille. Pour environ la moitié des personnes atteintes, la douleur chronique suscite un état dépressif qui accentue à son tour la douleur.Vous vivez et vivrez de nombreux changements dans votre vie quotidienne, accompagnés de deuils, et ceux-ci seront rarement dans le sens où vous l'auriez souhaité.
Les neuf étapes du deuil

Etape   1  :  le choc ; 
 Etape 2 : la négation ;
Etape 3 : l'expression des émotions (par exemple la colère ...) ;
Etape 4 : les choses non finies ;
Etape 5 : le sens de la perte ;
Etape 6 : le pardon ;
Etape 7 : l'héritage ;
Etape 8 le laisser-partir ;
Etape 9 : l'éveil du nouveau moi.

La fibromyalgie est considérée aujourd'hui comme une maladie chronique incurable. Même si les avancées médicales actueles permettent de récupérer une partie des capacités physiques perdues à cause de la maladie, les choses ne seront plus jamais les mêmes. Vos limites physiques resteront moindres qu'avant la maladie. C'est un constat difficile à admettre. Mais plus vite vous trouverez le moyen d'accepter ce que vous ne pouvez changer, et plus vous pourrez retrouver en vous l'énergie et le pouvoir de créer une nouvelle vie pour vous même et pour votre famille, le cas échéant.

Pour certains, le processus du deuil se fait en quelques mois, pour d'autres, il s'échelonne sur quelques années. Si vous contactez que vous restez bloqué trop longtemps à une étape donnée (par exemple, la colère initiale) alors il serait sage d'aller chercher de l'aide auprès d'aidants spécialisés pour vous assister durant ce passage difficile. Tout le reste de votre démarche en dépend et votre mieux être aussi."
Pour ma part, même si je n'ai pas mis les mêmes mots, sur chaque étape qu'il m'a fallu passer pour avancer, même si à cette époque je ne faisais pas ce parallèle avec le deuil, j'ai du passer par un chemin parallèle qui m'obligeait lui aussi à admettre ma situation, au pas le pas, pour arriver à l'acceptation et à la naissance d'un nouveau mode de vie.

Source:www.afim.qc.ca/Downloads/Combine_Guide_pratiq_web.pdf

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